En estos momentos de crisis, todos nos preguntamos en qué iniciativas y acciones eben de incidir las empresas para superar las dificultades económicas. ¿Qué hace falta impulsar en las organizaciones actuales para avanzar con más confianza hacia la superación de las limitaciones reconocidas?
Necesitamos nuevas ideas, pero el modelo actual de organización, jerárquico y departamental, dificulta la discusión y el debate, estimula poco la comunicaicón, y no fomenta la asución de riesgos de trabajo y directivos.
En estos nuevos escenarios, donde la competencia se ha intensificado enormemente, la posición competitiva de las empresas ya no se define de forma sencilla. La búsqueda de la eficiencia es un requisito imprescindible para estar en el mercado, pero en esa dinámica están ya todas las empresas.