Los empresarios piden “consenso y realismo” para la recuperación frente a posturas “populistas” <br> <div style='width:100%; text-align:left; margin-top: 12px; font-weight:normal;'><div style='color:black; font-size:14px;line-height: 21px;text-transform:none;width: 100%;margin: 0 auto;'>europapress.es</div></div>

Las asociaciones empresariales que conforman el grupo 'Economía y Sociedad', como el Círculo de Empresarios o el 'think thank' Institución Futuro, reclaman "acuerdo y consenso" político para una estrategia de reconstrucción y reformas con criterios de "realismo y posibilismo, consistencia técnica, integración social y visión de largo plazo", frente a la "polarización y la confrontación" y los "enfoques maximalistas y posicionamientos populistas" que conduzcan al "fracaso.

Institución Futuro se une a otras organizaciones empresariales para reclamar «un proyecto compartido de recuperación y reformas» <br> <div style='width:100%; text-align:left; margin-top: 12px; font-weight:normal;'><div style='color:black; font-size:14px;line-height: 21px;text-transform:none;width: 100%;margin: 0 auto;'>Negocios en Navarra</div></div>

Los miembros del grupo Economía y Sociedad piden la máxima eficacia en la superación de la pandemia con medidas oportunas tanto en el ámbito sanitario como en la transformación socioeconómica.

Institución Futuro pone en valor el papel de la educación concertada en Navarra <br> <div style='width:100%; text-align:left; margin-top: 12px; font-weight:normal;'><div style='color:black; font-size:14px;line-height: 21px;text-transform:none;width: 100%;margin: 0 auto;'>navarrainformacion.es</div></div>

Institución Futuro pone en valor el papel de la educación concertada en Navarra en un documento hecho público hoy bajo el título “A favor de la educación concertada. El caso de Navarra”

Llegó el momento de europeizar los horarios <br> <div style='width:100%; text-align:left; margin-top: 12px; font-weight:normal;'><div style='color:black; font-size:14px;line-height: 21px;text-transform:none;width: 100%;margin: 0 auto;'>NavarraCapital.es</div></div>

José María Aracama, presidente del think tank Institución Futuro, constata que muchas empresas ya están dando pasos en esa dirección “flexibilizando entradas y salidas, fomentando cada vez más el teletrabajo, sobre todo ahora con la pandemia, y otorgando más libertad a los trabajadores para que puedan organizarse la jornada según sus necesidades”.

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