El gráfico de la semana 107
29 de agosto de 2016

Si la semana pasada recogíamos información de la Fundación Everis sobre las universidades más valoradas por las empresas respecto a la adaptación de las competencias enseñadas y las necesidades de los empleadores, hoy lanzamos este gráfico, también del Ranking Universidad-Empresa, sobre el grado de importancia de cada una de las competencias evaluadas por los responsables de recursos humanos de más de 2.000 empresas españolas.

Se comprueba cómo la honestidad y el compromiso es la competencia más valorada, con diferencia, seguida de la capacidad de aprendizaje y adaptación al cambio y el trabajo en equipo.

 

 

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107 | 29 de agosto de 2016

¿Qué cualidades buscan las empresas en sus empleados?

Si la semana pasada recogíamos información de la Fundación Everis sobre las universidades más valoradas por las empresas respecto a la adaptación de las competencias enseñadas y las necesidades de los empleadores, hoy lanzamos este gráfico, también del Ranking Universidad-Empresa, sobre el grado de importancia de cada una de las competencias evaluadas por los responsables de recursos humanos de más de 2.000 empresas españolas.

Se comprueba cómo la honestidad y el compromiso es la competencia más valorada, con diferencia, seguida de la capacidad de aprendizaje y adaptación al cambio y el trabajo en equipo.

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Pero, ¿son estas competencias las que priman entre los recién graduados? Al parecer no. De hecho, de las ocho competencias analizadas, todas obtienen discrepancias negativas, lo que significa que en ninguna de ellas los licenciados alcanzan el grado de dominio que las empresas precisan. Merecería la pena que tanto centros universitarios como estudiantes fueran conscientes de estos resultados para poder mejorarlos.

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