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Institución Futuro presenta el documento ¿Es Navarra competitiva? Comparativa con España y Europa, elaborado partiendo de los datos sobre competitividad de 262 regiones europeas, que recoge el Regional Competitiveness Index 2013 que han sido complementados con datos más actualizados de fuentes nacionales y regionales.

Conocer la posición de Navarra, sus principales problemas y sus activos resulta esencial para poder detectar las áreas de mejora en lo que a competitividad se refiere, entendida ésta como la capacidad de una región de ofrecer un entorno atractivo para vivir y trabajar a empresas y residentes, tanto en el corto como en el largo plazo.

A la vista de los resultados del ranking, Institución Futuro propone una serie de acciones para mejorar la situación.

 

 Competitividad Navarra

 (Click sobe la imagen para descargar el documento)

Navarra ocupa el puesto 131 de las 262 regiones europeas estudiadas y el tercer puesto entre las regiones españolas por detrás de Madrid y País Vasco. Con respecto al anterior cálculo del índice, fechado en 2010, Navarra ha mejorado 17 posiciones.
De acuerdo con este índice comparativo y con los datos más recientes arrojados por distintos organismos e informes (INE, IEN, CIS, COTEC, etc.), la competitividad de Navarra podría sintetizarse de la siguiente forma:

 

Principales problemas de Navarra para resultar atractiva para empresas y residentes:

• Limitado tamaño de la población y situación periférica

• Tasa de desempleo elevada

• Instituciones limitadamente eficientes

• Elevada percepción de corrupción

• Deuda pública elevada

• Utilización de las TIC limitada en los hogares

• Escasez de servicios sofisticados a empresas

• Limitada cooperación entre empresas

• Cuasi inexistencia de clusters potentes

• Baja innovación en lo que se refiere a los outputs

• Limitado número de trabajadores del conocimiento

 

Principales activos de Navarra para atraer población y empresas

• Alto PIB e ingresos disponibles per cápita

• Alta esperanza de vida saludable

• Reducidas tasas de mortalidad infantil y de mortalidad debida a enfermedades del corazón

• Educación básica de calidad

• Elevado número de personas con educación superior

• Elevado número de adultos que continúan formándose a lo largo de la vida

• Alta productividad laboral

• Utilización de las TIC extendida entre las empresas de más de 10 trabajadores

• Alta inversión en I+D por parte sobre todo de las empresas

• Elevado número de empleados en ciencia y tecnología y de publicaciones científicas.

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