Acceso a la Encuesta Empresarial Círculo 2023

Acceso a la presentación de la Encuesta Empresarial Círculo en Pamplona

El Círculo de Empresarios publicó en octubre el documento Encuesta Empresarial Círculo 2023. Ésta pone de manifiesto el pesimismo de los empresarios sobre la situación económica en 2023 y las previsiones para 2024. Los encuestados consideran que la percepción del Gobierno sobre el empresario ha empeorado, así como la intervención del Gobierno en las actividades empresariales. Se valora de manera muy negativa los desequilibrios en las cuentas públicas y se insiste en que la gestión del gasto público en España no es eficiente. La presentación en Navarra del documento se celebró el 22 de noviembre de 2023 de mano de Miguel Iraburu, miembro de la Junta Directiva del Círculo de Empresarios, presidente ejecutivo de Avest Corporate Finance y miembro de Institución Futuro.

En la difusión de la encuesta, que se realizó entre junio y julio de 2023, colaboraron Institución Futuro, Círculo de Empresarios de Galicia, Círculo Empresarial Leonés, Cercle d’Economia de Mallorca, Observatorio Económico de Andalucía, Círculo de Empresarios de Gran Canaria, Fundación Conexus, Club de Exportadores e Inversores y Madrid Foro Empresarial.

Con 420 respuestas obtenidas, el 37% (154) correspondientes a empresarios de Navarra, las principales conclusiones del documento son:

  • La mitad de los encuestados tiene una percepción pesimista sobre la situación económica en España tanto en 2023 (51,3%) como en 2024 (49,9%). Menos de la cuarta parte se muestra positivo sobre la evolución de la economía en estos años.
  • Entre las principales amenazas para la economía resaltan la elevada inflación subyacente (67,7% de los encuestados) y el abultado nivel de endeudamiento público (61,2%). Los encuestados
    destacan asimismo preocupación por los elevados costes de suministros, la subida de los tipos de interés, la pérdida de dinamismo de las principales economías europeas, la inestabilidad e incertidumbre políticas, la fiscalidad o la escasez de talento cualificado.
  • Entre los principales obstáculos que identifican en su actividad, destacan la elevada fiscalidad y los altos costes de suministros y energía, ambos con más de 40% de porcentaje de voto.
  • Por otro lado, casi el 70% de los encuestados seleccionaron la gestión y organización del trabajo (69,7%) y la tecnología e innovación (67,8%) entre los principales factores que mejoran la productividad de su empresa, seguidos por la capacitación y el talento (62%).
  • Las empresas encuestadas consideran que la evolución en el último año de los siguientes aspectos ha empeorado: percepción del Gobierno sobre el empresario, intervención del Gobierno en las actividades empresariales, calidad institucional, transparencia en las decisiones gubernamentales, seguridad jurídica y calidad normativa. El deterioro de la calidad institucional se sitúa entre las tres principales preocupaciones.
  • La valoración general del impacto sobre la economía española de las últimas medidas de política económica adoptadas es negativa, especialmente en el caso de las relacionadas con los desequilibrios en las cuentas públicas (84,3%), el incremento de los tipos de interés (81%) y la no deflactación de los tipos impositivos (72,5%).
  • Las tres principales propuestas de reforma del sistema de pensiones que se consideran prioritarias por las empresas encuestadas son incentivar tanto al trabajador como a la empresa a prolongar la vida activa más allá de la edad legal de jubilación (68,1%), fomentar los planes de pensiones privados como complemento del sistema público (54,5%) y constituir un fondo de capitalización individual bajo el modelo de “mochila austriaca” (52,7%).
  • En general los empresarios consultados consideran que la gestión del gasto público en España no es eficiente. En esta ocasión el porcentaje que ha expresado esta valoración negativa asciende al 88,1%, destacando que el 67,8% que la considera ineficiente y el 20,3% regular.
  • A la hora de mejorar la situación del mercado laboral, las empresas encuestadas continúan considerando imprescindible que se vincule la evolución de los salarios a la productividad y no a la inflación (70,2%). En segundo lugar, con un peso de casi el 60%, señalan la mejora de la formación para el empleo y las políticas activas, especialmente dirigidas a jóvenes, mujeres y sénior.
  • La carga impositiva es un factor que perjudica notablemente la competitividad de las empresas y sectores respecto a sus principales competidores internacionales. Así lo manifiestan el 73,1% de los encuestados, una proporción superior a la del año pasado, del 59,3%. Las reformas impositivas más favorables para una mayor competitividad empresarial, según los encuestados, son los incentivos fiscales a la inversión (72,2%), la reducción de las cotizaciones sociales a cargo de la empresa (59,5%) y aquellas que incentiven el incremento del tamaño empresarial (53,3%).
  • Las empresas de la muestra destacan entre las prioridades de política económica en España a corto/medio plazo, reformar la estructura y el funcionamiento de las Administraciones Públicas (58,4%) y mejorar la calidad de la educación a través de un Pacto de Estado (55,7%).
  • Menos de la mitad de las empresas (43,7%) había solicitado los Fondos NextGen en el momento de realización de la encuesta (junio y julio de 2023). El 56,3% que no lo ha hecho aduce para ello la complejidad de los trámites administrativos requeridos (50,7%) y la no inclusión en las políticas palanca del sector en el que la empresa desarrolla su actividad (38,4%).
Share This