CONFERENCIA CON EL ECONOMISTA JOSÉ MARÍA GAY DE LIÉBANA
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Institución Futuro organiza la jornada “La financiación de las empresas en tiempos de crisis” con la participación de José María Gay de Liébana. Doctor en Economía y Derecho, ejerce de profesor titular de Economía Financiera y contabilidad en la Universidad de Barcelona. El profesor Gay de Liébana es además autor del libro “España se escribe con E de endeudamiento”. También se le conoce como el “economista indignado” por sus frecuentes intervenciones en medios de comunicación.
En la jornada, cofinanciada por la Comisión Europea, se expondrán también las vías de financiación que ofrece la Unión Europea. Colaboran en la conferencia la Confederación de Empresarios de Navarra, Diario de Navarra, y Onda Cero. En ella
Más información sobre la conferencia
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Lunes, 17 de noviembre de 2014, 18 hs.
Sede la Confederación de Empresarios de Navarra (CEN)
C/ Doctor Huarte, 3. Pamplona
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NUEVA WEB DE INSTITUCIÓN FUTURO
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Institución Futuro estrena nueva página web. El site incluye una nueva sección con informes y documentación de otras entidades que pueden resultar de interés para el público del think tank. Además, permite un acceso más claro a la información y una mayor integración entre la web y las redes sociales.
Acceso a la nueva web de Institución Futuro
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Presentación del informe: GOBIERNO ABIERTO: SITUACIÓN EN ESPAÑA, CCAA Y NAVARRA
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La transparencia, el incremento de la participación ciudadana y la rendición de cuentas por parte de las Administraciones públicas son la mejor vía para reducir los elevados niveles de desconfianza en los poderes públicos y deberían ser una prioridad de todos los gobiernos.
Institución Futuro estudia en este informe la situación del Gobierno Abierto en España, las diferentes CCAA y Navarra. Además, incluye una serie de propuestas generales y otras específicas para la Comunidad Foral.
Acceso al informe completo
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ENCUESTA SOBRE BARRERAS PARA GENERAR EMPLEO Y HERRAMIENTAS PARA DERRIBARLAS
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¡Empresario! Eres el único que puede solucionar el problema del paro. ¿Qué necesitas para generar empleo? Haz oír tu voz.
Desde Institución Futuro estamos haciendo un estudio para preguntar a los protagonistas de la generación de empleo qué necesitan para generarlo, qué deberían hacer todos los demás agentes para que las empresas pudieran mejorar sus resultados y, en consecuencia, contratar más personas. Para ellos, hemos lanzado una encuesta sobre barreras al empleo herramientas para derribarlas.
Si eres director o gerente de una empresa ubicada en Navarra y nos envías un email a info@ifuturo.org con nombre, apellidos y nombre de la empresa, te mandaremos el link a una encuesta totalmente anónima.
Más información
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– ¿Qué situación sociolaboral tienen las personas de entre 45 y 64 años?
Este informe del Consejo Económico y Social analiza las condiciones económicas, laborales y sociales de personas de entre 45 y 64 años de edad y presenta cerca de una treintena de propuestas al Gobierno. La principal conclusión del mismo es que las políticas activas de empleo actuales no cumplen de manera adecuada sus funciones en lo referente a este colectivo.
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– Panorama de la educación. Indicadores de la OCDE 2014
El aumento y la mejora en la formación de la población española ya no va acompañado necesariamente de un mejor acceso al mercado de trabajo, sobre todo en los jóvenes, según este informe elaborado por la OCDE, que incluye multitud de indicadores.
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– La deuda de las Administraciones Públicas con los autónomos
En el primer año de entrada de la Ley de Morosidad, las Administraciones Públicas siguen sin adaptarse a la misma y el periodo medio de pago a los autónomos se sigue situando en prácticamente cuatro meses, según se desprende de la encuesta trimestral realizada por el Observatorio del Trabajo Autónomo de ATA a trabajadores autónomos proveedores habituales del sector público.
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– El desarrollo de una cultura de innovación comienza con la metamorfosis de RRHH
Es preocupante que directivos de muchas empresas aún crean que están apostando por la innovación y sin embargo adoptan enfoques puntuales para capturar ideas; asumen el hecho innovador como un proyecto más de la empresa; se resisten a cambiar procesos, estructuras y prácticas; y no involucran al departamento de Recursos Humanos.
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– Usos de las redes sociales en las empresas
Desde las razones para usar cada red social hasta el modo en que se explotan las más adoptadas y su ROI, en este documento de la Asociación Española de Economía Digital se puede encontrar información para apoyar la toma de decisiones sobre la estrategia empresarial en redes sociales.
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LUIS UNCETA, PREMIO JOVEN EMPRESARIO 2014
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