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Informe presentado el 8 de septiembre de 2015 Ayudando a construir un Parlamento de Navarra más participativo, transparente, eficaz y conectado Apuntes de Institución Futuro 007 Este documento incluye algunas propuestas útiles para poder cumplir los propósitos de apertura y mejora con los que ha comenzado la IX legislatura del Parlamento de Navarra. Las propuestas vienen acompañadas por las prácticas de otros parlamentos e instituciones de todo el mundo, que pueden servir de inspiración en áreas como la participación ciudadana, la transparencia… Ver más [+] |
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Presentado el 8 de junio de 2015 El Barómetro de los Círculos 2015 Elaborado por el Círculo de Empresarios, con la colaboración de Institución Futuro Las reformas laboral y financiera y la facilitación de pagos por parte de las Administraciones Públicas son las medidas que han tenido mayor impacto en la mejora de la competitividad de la economía española, según valoración de los empresarios que han participado en la edición 2015 del Barómetro de los Círculos. Ver más [+] |
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Informe presentado el 19 de mayo de 2015 ¿Tiene sentido eliminar la educación concertada en Navarra? Apuntes de Institución Futuro 006 Este documento recoge las posibles consecuencias de la eliminación de la educación concertada en Navarra –eliminación defendida por varios partidos políticos- desde diferentes puntos de vista: económico, de calidad, de la voluntad de los ciudadanos familias y de libertad. Ver más [+] |
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Presentado el 22 de abril de 2015 Decálogo de Institución Futuro para los partidos políticos de Navarra Ante la proximidad de las elecciones municipales y autonómicas, el think tank Institución Futuro plantea una serie de temas que, en su opinión, deberían ser una prioridad para todos los partidos políticos de Navarra y, por lo tanto, aparecer en sus programas. Ver más [+] |
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Informe presentado el 16 de marzo de 2015 Nuevos modelos de gestión colaborativa para Pymes 15 recetas para actualizar la gestión de la Pyme a través de la colaboración Teniendo en cuenta que el entorno económico en que operan las empresas es cambiante, globalizado y complejo, éstas han de adaptar su gestión, estructuras y procesos. La competitividad exige nuevos modelos de gestión y estos pasan necesariamente por la colaboración tanto hacia dentro de las empresas como hacia el exterior.
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