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2 de abril de 2008
Seminario del CCN sobre Innovación Organizativa
Juan Goyen, secretario general de UGT en Navarra

Juan Goyen, secretario general de UGT en Navarra, expuso en un seminario del CCN su visión de las relaciones laborales en Navarra. En su opinión, las empresas navarras han de asumir una nueva cultura de relaciones laborales para obtener un mayor compromiso de los empleados.


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6 de febrero de 2008
Seminario del CCN sobre Innovación Organizativa
Quinta sesión con José Luis Marqués Insa, exdirector general de manufacturas de General Motors Zaragoza

José Luis Marqués Insa, ex-director General de manufacturas de General Motors Zaragoza y presidente del Consejo Social de la Universidad de Zaragoza, habló en un seminario del CCN sobre la necesidad de cambiar las relaciones laborales entre empresario y trabajador. Destacó que la cooperación entre ambos es el único modelo válido para que la productividad aumente.


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20 de noviembre de 2007
Seminario del CCN sobre Innovación Organizativa
Cuarta sesión con Alejandro Ruelas-Gossi, director del Instituto Vasco de Competitividad

Alejandro Ruelas-Gossi, director del Instituto Vasco de Competitividad, expuso en un seminario del CCN su visión de la dirección eficiente de empresa. En su opinión, hay que cuestionarse varios principios básicos del management y animó a las empresas a emprender cambios cuando estén precisamente en su mejor momento.


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30 de octubre de 2007
Seminario del CCN sobre Innovación Organizativa
Tercera sesión con Paul Osterman, profesor de la MIT Sloan School of Management

Paul Osterman, profesor de recursos humanos de la MIT Sloan School of Management, habló en un seminario del CCN sobre los cambios que las empresas necesitan implementar en la gestión de los recursos humanos para poder enfrentarse al contexto económico cambiante. Además, destacó la necesidad de otorgar un mayor grado de confianza a los empleados y de invertir en su formación.


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1 de octubre de 2007
Seminario del CCN sobre Innovación Organizativa
Segunda sesión con Enrique Zamarbide, director ejecutivo de recursos humanos de Medtronic International

Enrique Zamarbide, director ejecutivo de recursos humanos de la multinacional de tecnología médica Medtronic International, expuso en un seminario del CCN cómo los recursos humanos han ganado terreno en las empresas, aunque todavía no está del todo reconocida su función. Además, subrayó que existen nuevos retos para esta disciplina, como la globalización o el dinamismo en el empleo, y destacó que ante estos fenómenos las empresas han de saber buscar el talento y retenerlo.


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