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BLOG DE INSTITUCIÓN FUTURO:
INTELIGENCIA COLECTIVA Y ECONOMÍA DE NAVARRA

Miércoles, 04/11/2009 Inteligencia colectiva

La revolución mental que necesita España para salir de la crisis

Ana Lorenzo, Responsable de Marketing y Atención al Socio de Institución Futuro

Recientemente, el catedrático de la Universidad de Columbia, Xavier Sala-i-Martín participó en el IV Congreso de CEDE, la Confederación Española de Directivos y Ejecutivos, que se celebró en Pamplona gracias al patrocinio oficial de Sodena, el Gobierno de Navarra y el Ayuntamiento de Pamplona, además de otras entidades y empresas. El economista, entre otros aspectos, trató de vislumbrar cuáles son los cambios que necesita nuestro país para salir de la crisis e hizo un decálogo de la revolución mental que se requiere para que España sea un país más competitivo: 

1. El afán de crear infraestructuras sin nada más que las sustente, como el caso de las Expo en nuestro país, no es viable.

2. Mejorar la calidad institucional para volver a confiar en los politicos. Los jueces deben ser ciegos ante la ley y no responder ante el partido que los nombró.

3. Crear un sistema impositivo que sea eficiente.

4. Hacer políticas que no se deshagan si cambia el partido del Gobierno.

5. Cambiar la regulación y eliminar barreras para la creación de empresas. Lo que no puede ser es que España esté en el puesto 122 de 200 del ranking Doing Business del Banco Mundial, justo después de las Islas de Tonga.

6. Incentivar la competencia y flexibilidad en todos los sectores para mejorar el mercado de trabajo.

7. Incentivar a las personas a que cambien de trabajo. Esto favorece la innovación.

8. La mentalidad actual sobre el papel de la mujer está trasnochado. En España se está dilapidando la inteligencia y el talento de las mujeres, es decir, la mitad del capital humano. Esto es una pérdida de competitividad tremenda: cuando una pareja tiene hijos, debería dejar de trabajar el menos productivo, no necesariamente la madre.

9. Practicar una cultura de meritocracia: que cobre más el que más vale para que las personas aprendan a esforzarse y a innovar.

10. Fomentar la creación de ideas y facilitar su implantación. Para ello, se han de crear mecanismos en las empresas para escuchar a los trabajadores e incentivarles.

Bajo este marco, Sala i Martín invitó a un cambio de mentalidad para conseguir que nuestro país sea más competitivo y su actividad económica comience a crecer.

Puede leer una entrevista exclusiva con el autor en nuestra newsletter Sinopsis de Opinión en la que el autor desvela los sectores con más innovación.

COMENTARIOS

Rafa Aguilera comenta:

Dicen que la mejor manera de empezar es por el principio y también que para cambiar el mundo, el camino empieza por uno mismo; más si la revolución es mental o lo que es lo mismo, creo, personal...

Sustituyamos en el decálogo 'político' por 'directivo' ¿Qué hacen por ganarse la confianza dentro de sus organizaciones?, ¿cómo justifican los bandazos en sus estrategias?, ¿qué hacen frente a las barreras que limitan la creatividad, la participación y hasta la innovación?, ¿hasta dónde alcanza su capacidad para escuchar?, ¿realmente creen en la meritocracia: la fomentan estimulando la implantación de ideas?... ¿Y sobre la mujer, y el hombre, y por ejemplo, las políticas de conciliación familiar?

¿Por qué tengo la sensación de que la mirada que resume Sala-i-Martí es siempre hacia afuera?

5 de Nobiembre de 2009

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