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BLOG DE INSTITUCIÓN FUTURO:
INTELIGENCIA COLECTIVA Y ECONOMÍA DE NAVARRA

Martes, 02/04/2013 Economía Navarra

Nos estafan porque somos unos catetos financieros

Carlos Salas, Periodista Económico

“Hijo mío, no sé si te dejaré una gran fortuna, pero por lo menos te dejo este libro para que no te estafen: te explica cómo son los productos financieros, qué es una hipoteca, qué significa el TAE en un crédito al consumo y cuál es la filosofía de los impuestos”…

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Lunes, 25/03/2013 Inteligencia colectiva

Tele-trabajo: ¿sí o no?

Por Nuria Chinchilla, Profesora Ordinaria del Departamento “Dirección de Personas en las Organizaciones” y Directora del Centro Internacional Trabajo y Familia del IESE Business School.


Según un informe interno de Yahoo asumido por Marisa Mayer, la nueva CEO de Yahoo procedente de Google, los empleados tienen hasta Junio para dejar de trabajar desde casa, o pueden ser despedidos.

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Tags: Empleo; Empresa;

Miércoles, 20/02/2013 Inteligencia colectiva

Ayudas de la UE a las Pymes en momentos de crisis

La semana pasada estuvo en Pamplona Daniel Calleja, Director General de Industria y Empresa de la Comisión Europea, en un encuentro de asociaciones empresariales promovido por el vicepresidente de la Comisión de Economía del Parlamento Europeo, el eurodiputado navarro Pablo Zalba.

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Miércoles, 13/02/2013 Inteligencia colectiva

Cómo multiplicar resultados y convertirse en una organización innovadora en 5 pasos (primera parte)

Carlos Bezos, Director General de ValueCreation

Tanto se habla de “innovación” que parece que la palabra se va a gastar. Sin embargo, para muchas organizaciones la innovación es una salida real ante una situación de estancamiento o decrecimiento. No sólo en países en crisis como España. En una conversación reciente con clientes alemanes del sector salud había acuerdo: “hay una transferencia de bienestar a China e India”.
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Miércoles, 13/02/2013 Inteligencia colectiva

Cómo multiplicar resultados y convertirse en una organización innovadora en 5 pasos (segunda parte)

Carlos Bezos, Director General de ValueCreation

Además de por los motivos anteriormente descritos, la innovación sólo funciona cuando se trabaja por proyectos. Es decir, las personas no están todo el tiempo en equipos de innovación, eso sería convertirlos en rutina y, por lo tanto desaparecería el efecto de creatividad, eficiencia y productividad. Trabajar por proyectos es importante por razones económicas y técnicas, como controlar el coste de la innovación, asegurar su rentabilidad, ejecutar la planificación… es decir, implantar la innovación. Una organización innovadora no es necesariamente la más creativa –aunque sin creatividad no hay innovación- sino la que implanta con éxito la innovación.

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