¿Por qué? Porque el actual Modelo de desarrollo económico no garantiza la calidad de vida que tenemos y la riqueza que generamos, porque se puede esperar pero puede que sea demasiado tarde, porque tenemos que basarnos en la productividad y no en el empleo solamente, porque se puede considerar no útil, pero sólo las estrategias llevan a las metas deseadas...
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La población activa de un país es igual a la suma de las personas ocupadas (los que tenemos un empleo) y parados (los que no tiene empleo pero lo buscan). La población activa refleja el mercado de trabajo. La Encuesta de Población Activa (EPA) publicada ayer (tercer trimestre de 2009), es muy extraña. Disminuye el número de activos (89.000 activos menos), disminuye el número de ocupados (75.000 ocupados menos) y también se reduce el número de parados (14.000 parados menos). El paro baja en 14.100 personas, por razones estacionales. La destrucción de empleo aumenta. Según la EPA la ocupación total en España, en el tercer trimestre, fue de 18.870.200 trabajadores, lo que supone una reducción de 75.000 personas con respecto al segundo trimestre de este año.
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Lo anunciaba hace poco la OCDE: la activación laboral para incitar a todos los parados a volver al mercado de trabajo y la educación son sus recetas frente a la crisis del empleo. En esa línea de actuación, CCOO Navarra presentó hace unos días su propuesta de un Plan Navarro de Formación Profesional.
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En el libro “Dueños de nuestro destino. Cómo conciliar la vida profesional, familiar y personal”, Maruja Moragas y yo aseguramos que el primer paso para conseguir ese equilibrio es nuestra propia voluntad de mejorar la realidad en que vivimos y de convertirnos en dueños de nuestro destino. Por ello, en el anterior post, abordé los dos primeros puntos de los cinco esenciales: Conciliar con uno mismo, Conciliar con la familia, Conciliar trabajo y familia, Conciliar con la empresa, y Conciliar con la sociedad).
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Por Javier Ibilcieta, miembro del Comité Ejecutivo de Institución Futuro
Cuántas veces habremos oído, sobre todo en esta época de crisis, que es ahora cuando hay que cuidar más el capital humano. Recientemente F. J. García Sanz, vicepresidente de Volkswagen y presidente del consejo de Seat, decía en una entrevista que España está perdiendo competitividad porque no somos capaces de buscar fórmulas creativas que beneficien a los trabajadores sin aumentar los costes.
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Blog de Institución Futuro: pretende diseñar y promover un mejor futuro de la sociedad civil en el ámbito socioeconómico. La misión de esta bitácora es recoger y analizar las opiniones de los expertos para servir de foro de discusión y estimular el debate sobre asuntos que conciernen a los ciudadanos.
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