El gráfico de la semana 168
13 de noviembre de 2017

El Instituto Nacional de Estadística ha publicado un análisis de los salarios en España, basado en la Encuesta de Población Activa (EPA). De toda la información disponible, detallamos a continuación aquella que nos ha parecido más relevante.

 

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168 | 13 de noviembre de 2017

 

 

Análisis de los salarios en España y por CCAA

 

El Instituto Nacional de Estadística ha publicado un análisis de los salarios en España, basado en la Encuesta de Población Activa (EPA). De toda la información disponible, detallamos a continuación aquella que nos ha parecido más relevante.

El primer gráfico hace referencia al salario medio mensual bruto por CCAA. Frente a la media nacional de 1.878 € brutos mensuales (contabilizados en 12 pagas), País Vasco, Madrid y Navarra se encuentran con salarios superiores a los 2.000 € brutos mensuales. En el extremo opuesto se hallan Extremadura, Murcia, Canarias y Andalucía, con sueldos que no llegan a los 1.700 € brutos mensuales.

 

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El siguiente muestra la evolución de la media nacional y de las CCAA con salarios más elevados desde 2011 hasta 2016. Así, se comprueba cómo Navarra ha aumentado el salario medio de 2015 a 2016, frente a las bajadas de País Vasco y Madrid, además de la media nacional, que también ha descendido levemente.

 

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El tercer gráfico se refiere a la distribución de los asalariados por tamaño de empresay tramo de salario mensual. Se confirma que en las grandes empresas (de más de 250 trabajadores) es donde se cobran mejores salarios. Así, en 2016 el salario medio bruto en las grandes empresas fue de 2.640,8 €, mientras que en las empresas de hasta 10 trabajadores se situó en 1.363,5 €. Este dato debería preocuparnos, dado que en España el 99,9% de las empresas son Pymes (pequeñas y medianas empresas).

 

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Por último, incluimos la comparativa de salarios entre el sector público y el sector privado. Quizá más de uno se sorprenda al conocer que el 63% de los trabajadores del sector público cobran, de media, más de 2.137 € brutos mensuales, mientras que ese porcentaje es de solo el 21,80% en el sector privado. Esta mayor concentración de salarios elevados en el sector público viene determinada “por el mayor porcentaje de asalariados con estudios superiores, el tipo de ocupación desempeñado, el menor peso del trabajo a tiempo parcial y la mayor antigüedad”.

 

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