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European Regional Competitiveness Index 2016
Febrero 2016

Tercera edición del índice de competitividad regional, que compara a través de 11 pilares la competitividad de 263 regiones europeas.


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The Most Innovative Companies 2016
Febrero 2017

Análisis de las 50 empresas más innovadoras a nivel mundial en 2016. La revolución digital hace que gigantes tecnológicos caigan en el ranking dejando paso a empresas como Uber o Airbnb.


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2016 Global Go To Think Tank Index Report
Enero 2017

Décima edición del ranking de los think tanks más influentes del mundo, elaborado por el profesor James McGann, de la Universidad de Pensylvania.


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Impuestos y Empresas. Análisis de la tributación empresarial
Febrero 2017

En este informe se señala que el 7% de tributación que se ha recogido en diversas manifestaciones a lo largo del último año no refleja la realidad como se pone de relieve al analizar los datos de la Agencia Tributaria. Estos incluyen, tanto para grupos consolidados como para sociedades individuales, dos porcentajes. Por una parte el llamado “Tipo efectivo sobre Base Imponible” y otro denominado “Tipo efectivo sobre Resultado Contable”. Este último tipo que fue del 6,9% en 2014 para grupos consolidados (normalmente grandes empresas) y del 13,9% para sociedades individuales, es el que se ha utilizado de manera incorrecta para tratar de medir la presión fiscal empresarial, afirmándose que las grandes pagan sobre un 7% y las pequeñas un 14%.


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El reto de la inserción de los desempleados de larga duración
Diciembre 2016

La reinserción de los parados de larga duración (PLD) plantea enormes desafíos. Sin embargo, la experiencia de otros países demuestra que unas políticas activas de empleo bien diseñadas pueden ayudar a mejorar la empleabilidad de este colectivo, incluso en situaciones adversas con altas tasas de desempleo. La clave está en la atención individualizadas. El objetivo de este informe es identificar las medidas que serían necesarias en España para superar las debilidades existentes y ofrecer el mejor apoyo individualizado posible a los desempleados de larga duración. El objetivo final es conseguir su contratación en el sector privado.


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