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El Impacto del Cambio Tecnológico y el Futuro del Empleo
Noviembre 2017

La revolución industrial 4.0 tiene efectos disruptivos sobre el empleo, las ocupaciones, las habilidades necesarias, la brecha salarial, la desigualdad y la polarización, aunque de momento no hay bases para afirmar que afecta al desempleo a nivel agregado.


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IMD World Talent Ranking 2017
Noviembre 2017

España ocupa la posición 32 de este ránking elaborado por el Centro de Competitividad Mundial del IMD. Nuestro país mejora en dos posiciones con respecto al año anterior. Los principales puntos fuertes con los que cuenta nuestra economía para desarrollar y atraer talento son la infraestructura en salud, la mano de obra cualificada, la calidad de vida, la remuneración para directivos y el número de alumnos por maestro en educación secundaria. Por el contrario, entre las debilidades más destacadas que se identifican destacan la poca prioridad dada a la atracción y retención del talento por parte de las empresas, la falta de formación a los empleados así como las limitaciones existentes en competencias lingüísticas.


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How's Life? 2017. Measuring Well-being
Noviembre 2017

Cuarta edición del informe de la OCDE que mide diferentes indicadores de calidad de vida en diferentes países de la OCDE. Los resultados de España son ambivalentes.


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La evolución del empleo de las Administraciones Públicas en la última década
Noviembre 2017

El gasto salarial de las Administraciones Públicas (AAPP) en España supuso en 2016, según la Contabilidad Nacional (CN), algo más del 20 % de la remuneración de los asalariados del total de la economía, y un 25 % del gasto público total, mientras que el porcentaje de asalariados públicos sobre el total de empleados de la economía se situó por encima del 15 %. Estas cifras resultan similares a las de las principales economías avanzadas de la OCDE.


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La FP Dual en los centros educativos: visiones del profesorado
Noviembre 2017

La implementación de la Formación Profesional Dual implica un cambio de enfoque respecto a la FP tradicional. Para que sus potencialidades se desplieguen y para que el sistema obtenga los resultados esperados y que éstos sean sostenibles en el tiempo, es necesario que se disponga de ciertos elementos estructurales, que su implementación sea cuidadosa y cuente con el apoyo de los agentes sociales.


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