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El reto de la inserción de los desempleados de larga duración
Diciembre 2016

La reinserción de los parados de larga duración (PLD) plantea enormes desafíos. Sin embargo, la experiencia de otros países demuestra que unas políticas activas de empleo bien diseñadas pueden ayudar a mejorar la empleabilidad de este colectivo, incluso en situaciones adversas con altas tasas de desempleo. La clave está en la atención individualizadas. El objetivo de este informe es identificar las medidas que serían necesarias en España para superar las debilidades existentes y ofrecer el mejor apoyo individualizado posible a los desempleados de larga duración. El objetivo final es conseguir su contratación en el sector privado.


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La empresa española ante el Brexit
Enero 2017

Casi la mitad de las empresas españolas encuestadas en este informe mantiene algún tipo de relación comercial o económica con Reino Unido. La salida de este país de la Unión Europea tendrá importantes consecuencias para las compañías, especialmente en sus áreas financiera, fiscal y legal y en sus modelos de negocio y cadenas de suministro.


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Actuaciones fiscales en materia de emprendimiento: resultados y líneas de mejora
Diciembre 2016

La política fiscal puede ser un instrumento de gran utilidad para incentivar el emprendimiento y la creación de nuevas empresas. En los últimos años se han aprobado un importante conjunto de medidas fiscales con el objetivo de potenciar nuevas iniciativas empresariales. El objetivo de este artículo es realizar un estudio de las actuaciones llevadas a cabo, así como de sus principales resultados y limitaciones, para establecer un conjunto de recomendaciones y futuras líneas de actuación.


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The Global Talent Competitiveness Index 2017
Diciembre 2016

El Indice Global de Competitividad del Talento establece un ranking de 118 países, encabezado por Suiza, Singapur y Reino Unido. España se sitúa en el puesto 35. Chile es el primer país latinoaméricano, en el puesto 34, seguido de Costa Rica en el 39. El estudio contiene capítulos por cada país, en el que se analizan y valoran sus facilidades para atraer, formar y favorecer el talento.


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World Employment Social Outlook. Trends 2017
Enero 2017

El informe sobre las perspectivas del empleo en el mundo, de la Organización Internacional de Trabajo, certifica que el débil crecimiento económico esperado a nivel mundial no permite crear una cantidad suficiente de empleo para quienes se incorporan al mercado de trabajo. 


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