Educación y talento

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Educación y talento


Necesitamos una nueva educación acorde a las nuevas necesidades de nuestra sociedad y de las empresas. La educación, que debería durar toda la vida, y el desarrollo del talento son pilares para todos nuestros sistemas modernos.

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Expansión, 4 de noviembre de 2016
Educación para el futuro
Ana Yerro, directora de Institución Futuro

Ponderar a estas alturas la importancia personal y social de la educación resulta tarea ociosa, por evidente. Por si existía alguna duda, el Barómetro de los Círculos 2016, elaborado por el Círculo de Economía, el de Empresarios y el de Empresarios Vascos, aporta informaciones y recomendaciones del máximo interés sobre la cuestión. Una de las más elocuentes: para los empresarios y directivos consultados en el citado informe, la educación constituye, por segundo año consecutivo, la primera prioridad a corto/medio plazo de la política económica. El hecho habla por sí mismo.


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OECD
Innovating Education and Educating for Innovation
Agosto 2016

OECD’s Innovation Strategy calls upon all sectors in the economy and society to innovate in order to foster productivity, growth and well-being. Education systems are critically important for innovation through the development of skills that nurture new ideas and technologies.


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OECD
School Leadership for Learning. Insights from Talis 2016
Agosto 2016

The OECD Teaching and Learning International Survey (TALIS) is the largest international survey of teachers and school leaders. Using the TALIS database, this report looks at different approaches to school leadership and the impact of school leadership on professional learning communities.


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OECD
Education at a Glance 2016
Agosto 2016

Education at a Glance: OECD Indicators is the authoritative source for information on the state of education around the world. It provides data on the structure, finances and performance of education systems in the 35 OECD countries and a number of partner countries.


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RANDSTAD
Estudios con mejores salidas profesionales
Septiembre 2016

Coincidiendo con el inicio del nuevo curso académico 2016/2017, Randstad Professionals, área de negocio de la consultora de RRHH Randstad especializada en búsqueda y selección de perfiles directivos, técnicos y de responsabilidad, ha realizado un análisis para conocer las necesidades de las compañías y ofrecer a los profesionales las principales claves a la hora de elegir la formación a cursar para acceder con garantías al mercado laboral. 


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